Аккаунт- менеджер (менеджер по продажам, менеджер проектов)

Удаленная работа (полная занятость)
Опыт работы 1-3 года
Отправляйте резюме на почту: job@zamedia.info

О вакансии

Приглашаем энергичного аккаунт-менеджера, который будет продавать услуги и вести клиентские проекты по брендингу и IT-аутстаффингу.

Требования

  • Нацелены на дальнейшее развитие в сфере брендинга и IT-аутстаффинга.
  • Опыт в продажах и ведении проектов от 1 года в агентстве. Рассмотрим кандидатов из смежных отраслей.
  • Имеете сильные переговорные и управленческие навыки.
  • База: грамотная речь, самостоятельность, работа с большими объёмами информации, стремление к предоставлению лучшего сервиса.

Обязанности

  • Продажа услуг (брифинг, подготовка и защита предложений, развитие отношений с клиентами и партнерами). Цель - выполнение KPI по выручке.
  • Ведение проектов (сбор информации, коммуникация с ЛПР, постановка задач команде и контроль результатов, решение проблемных ситуаций). Цель - успешная сдача проектов и довольные клиенты.
  • Корректное оформление документов и отчётность.

Условия

  • Удалённая работа: с 9:00 до 18:00 по мск. Гос.праздники и день рождения - выходной.
  • Отсутствие гиперконтроля: мы не считаем количество звонков, писем и встреч. Важны результаты - заключение сделок, порядок в документах и успешная сдача проектов.
  • Зарплата без штрафов: оклад 50.000 р. + бонус с дельты превышения плана.
  • Испытательный срок 2 месяца: оклад 40.000 р. + бонус с дельты превышения плана. Для прохождения необходимо выполнить KPI по выручке в размере 10 окладов.
  • Онбординг за 1 неделю: вы получите доступ к базе знаний, регламентам и инструментам ZAMEDIA. Также вас ждёт обновляемая корпоративная библиотека с профессиональной и бизнес-литературой. Вас будет курировать руководитель, к которому вы сможете обращаться по любым вопросам.
  • Профессиональное развитие: изучите психологию клиентов; повысите навыки продаж и проектного управления; узнаете нюансы разработки брендов, сайтов, IT-аутстаффинга.
  • Дополнительные преимущества: прозрачная мотивация, разнообразие проектов, автоматизация процессов, открытое к диалогу руководство и наличие обратной связи.

Процесс отбора

  1. После отклика отправляем вам информацию об агентстве и анкету для заполнения.
  2. На онлайн-встрече обсудите вопросы и защитите КП, используя наши материалы.
Присоединяйтесь к ZAMEDIA
Отправляйте резюме и сопроводительное письмо с рассказом, почему мы должны выбрать вас.